Onboarding de colaboradores: Dados de mercado

Neste infográfico, apresentamos dados sobre o impacto do processo de integração na experiência do colaborador e nos resultados da empresa.

Embora o onboarding seja crucial para o sucesso de uma empresa, a maioria delas ainda não o executa de forma eficaz. Os dados apresentados evidenciam a lacuna entre a importância do processo e a prática das empresas. 

Ao mesmo tempo, destacamos os benefícios comprovados de um onboarding bem estruturado, como maior engajamento, produtividade e retenção de talentos.

Os números falam por si só: um onboarding positivo e bem projetado pode aumentar significativamente o engajamento, a produtividade e a retenção de talentos.

Principais Pontos:

• O poder do impacto: Um onboarding positivo e bem projetado pode aumentar em 18 vezes o comprometimento dos colaboradores com a empresa. Isso demonstra o impacto transformador que uma boa experiência inicial pode ter na jornada do colaborador.

  
  

• A importância de ir além da burocracia: Embora muitos programas de onboarding se concentrem em processos e documentação, os dados mostram que uma abordagem mais holística, que abrange cultura, engajamento e construção de relacionamentos, é fundamental para o sucesso.

  
  

• A necessidade de medir resultados: A maioria das empresas não avalia a eficácia de seus programas de onboarding, perdendo uma oportunidade valiosa de identificar áreas de melhoria e otimizar o processo.

  
  

• O papel da tecnologia: A automação e a organização de fluxos de trabalho através de tecnologia podem simplificar o onboarding e proporcionar uma experiência mais eficiente para os novos colaboradores.

  
  

• O retorno sobre o investimento: As empresas que investem em programas de onboarding robustos colhem diversos benefícios, como aumento da produtividade, maior retenção de talentos e maior satisfação dos gestores.

Em resumo, o onboarding é muito mais do que uma mera formalidade. É uma oportunidade única para dar as boas-vindas aos novos colaboradores, apresentá-los à cultura da empresa e equipá-los para o sucesso. Ao investir em um processo de integração bem estruturado, as empresas podem colher diversos benefícios, desde o aumento da produtividade até a melhoria da retenção de talentos

Achou este conteúdo útil? Compartilhe para que mais pessoas conheçam os benefícios de um onboarding eficiente.

Aproveitando seu interesse nesse tema... Está pensando em automatizar o onboarding de colaboradores para proporcionar uma melhor experiência?

Nossa plataforma vai além da automação do pré-onboarding e onboarding de novos colaboradores. Engaje e inclua públicos operacionais e distribuídos nas comunicações do RH com a ajuda de chatbots especializados e personalizados, transformando interações em dados reais. → Agende uma demonstração.