Confira alguns exemplos de questionários para avaliar a experiência do colaborador nos primeiros 90 dias de empresa:
Questionário D+7
Estou satisfeito com o meu processo de admissão. Ex: entrega de documentos, exame médico, abertura de contas e assinatura de contrato de trabalho. | Alternativas: escala de 5 |
Estou satisfeito com a integração institucional que tive acesso até o primeiro dia. Ex: materiais institucionais, benefícios e demais programas da empresa. | Alternativas: escala de 5 |
Recebi todos os equipamentos necessários para meu trabalho. | Alternativas: escala de 5 |
Meu gestor estava preparado para me receber e deu todas as instruções necessárias para o início do meu trabalho. | Alternativas: escala de 5 |
Me senti acolhido pela equipe. | Alternativas: escala de 5 |
Questionário D+45
Estou me sentindo confortável ao realizar minhas atividades do dia-a-dia. | Alternativas: escala de 5 |
O RH está facilmente disponível para me auxiliar. | Alternativas: escala de 5 |
Me sinto parte do time e vivencio a cultura da empresa. | Alternativas: escala de 5 |
Questionário D+90
Percebo que a minha experiência na empresa é parecida com o que me foi apresentado no recrutamento. | Alternativas: escala de 5 |
Meu gestor apresenta interesse em minha evolução e me apoia para tal. | Alternativas: escala de 5 |
Me sinto seguro psicologicamente e fisicamente para executar meu trabalho. | Alternativas: escala de 5 |
Os colaboradores podem avaliar essas perguntas através da classificação numérica, de 1 a 5 , ou de 1 a 10, seguindo uma escala onde 1 é “Totalmente insatisfeito” e 5 ou 10 “totalmente satisfeito”.