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Prioridades de RH: O que os líderes precisam dar atenção em 2024

Atualizado: 15 de jan.

Explore um panorama resumido do relatório da Gartner de 2023, onde foram ouvidos 500 líderes de RH em 40 países, representando as principais indústrias. A maioria dos participantes destacou o desenvolvimento de líderes e gestores como uma prioridade e desafio central para 2024.


Além disso, temas como cultura organizacional, tecnologia de RH, transformação na gestão organizacional, gestão de carreira e mobilidade interna também foram mencionados como focos essenciais.


Não fique de fora das novas tendências e estratégias de RH que moldarão o cenário profissional nos próximos meses. Confira o infográfico:


Prioridades de RH para 2024

Prioridades de RH para 2024

→ Para mais informações, não hesite em explorar o relatório na íntegra clicando aqui.


Você se identificou com algumas dessas prioridades de RH? Que tal começar o ano de 2024 adotando uma abordagem automatizada em seus processos de RH através da inteligência artificial (IA).


As integrações da Botnicks são projetadas para automatizar o processo de integração de colaboradores, impulsionando o engajamento e eficiência nesta etapa, de forma inclusiva, mensurável e personalizada. Além disso, conecte e alinhe a cultura organizacional da empresa aos colaboradores intencionalmente. Adicionalmente, crie trilhas diversas para o acompanhamento pós-licença maternidade, reboarding de colaboradores, líderes e novos líderes, entre outras situações específicas.



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