Explore um panorama resumido do relatório da Gartner de 2023, onde foram ouvidos 500 líderes de RH em 40 países, representando as principais indústrias. A maioria dos participantes destacou o desenvolvimento de líderes e gestores como uma prioridade e desafio central para 2024.
Além disso, temas como cultura organizacional, tecnologia de RH, transformação na gestão organizacional, gestão de carreira e mobilidade interna também foram mencionados como focos essenciais.
Não fique de fora das novas tendências e estratégias de RH que moldarão o cenário profissional nos próximos meses. Confira o infográfico:
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Você se identificou com algumas dessas prioridades de RH? Que tal começar o ano de 2024 adotando uma abordagem automatizada em seus processos de RH através da inteligência artificial (IA).
As integrações da Botnicks são projetadas para automatizar o processo de integração de colaboradores, impulsionando o engajamento e eficiência nesta etapa, de forma inclusiva, mensurável e personalizada. Além disso, conecte e alinhe a cultura organizacional da empresa aos colaboradores intencionalmente. Adicionalmente, crie trilhas diversas para o acompanhamento pós-licença maternidade, reboarding de colaboradores, líderes e novos líderes, entre outras situações específicas.
